Facklig - Politisk Samverkan
Om två veckor startar Frihamnsdagarna Länk till annan webbplats..
Vi hoppas att du kommer och träffar oss där!
Den 27–29 augusti finns Kommunal Väst på Bananpiren.
Besök vårt tält för samtal, inspiration och möten med förtroendevalda och medarbetare. På fredagen bjuder vi dessutom in till ett panelsamtal: Vem bygger framtidens välfärd, och på vilka villkor?
Mer om vår medverkan: https://frihamnsdagarna.se/program/kommunal/ Länk till annan webbplats..
Att säga ifrån när något inte fungerar kräver mod!
Arbetsplatsombud ser vardagen på nära håll och kan driva förändringar som skapar en bättre arbetsmiljö,
för både kollegor och de som är i behov av deras hjälp.
Är du en av de där riktigt modiga? Läs mer om att vara arbetsplatsombud och om hur du kan påverka på jobbet:
https://www.kommunal.se/bli-arbetsplatsombud Länk till annan webbplats..
Stora förändringar börjar ofta med en enkel insikt: att vi inte står ensamma!
När kollegor hittar kraften i att agera tillsammans blir det lättare att påverka och skapa förändring på arbetsplatsen.
Vill du också göra skillnad?
https://www.kommunal.se/bli-arbetsplatsombud Länk till annan webbplats.
Hur fungerar arbetsmiljöarbetet i Tjörns kommun?
Dessa problem anser jag att man kunnat undvika om man haft ett gediget arbetsmiljöarbete.
Den svenska arbetsmiljölagstiftningen bygger på att arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön och samverkar med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljö ombudet som det också kallas.
Arbetsmiljölagen ger dig som skyddsombud bland annat rätt att:
- få utbildning
- ta del av handlingar kring förhållandena i arbetsmiljön
- delta vid planering av nya lokaler
- begära att arbetsgivaren genomför åtgärder för att åstadkomma en bra arbetsmiljö
- avbryta arbeten som kan leda till omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa.
Som skyddsombud har du även rätt att agera i förhållande till den som råder över ett arbetsställe och i frågor om arbetsmiljön för inhyrd arbetskraft. Du har även rätt att begära åtgärder om arbetsgivaren inte följer arbetstidslagens bestämmelser om mertid, extra övertid och nödfalls övertid, men bara om arbetstidslagens regler inte ersatts av kollektivavtal.
Arbetsgivaren har alltid kvar ansvaret för arbetsmiljön, även när uppgifter i arbetsmiljöarbetet har fördelats till arbetstagare.
Har reglerna ersatts av kollektivavtal är det i stället de fackliga organisationerna och arbetsgivaren som ska bevaka att avtalet följs.
Med tanke på hur olika problem i såväl Häggvallsskolan, Myggenäs skola samt Rönnängs skola har uppstått så undrar jag hur arbetsmiljöarbetet sker i kommunen! Dessa problem anser jag att man kunnat undvika om man haft ett gediget arbetsmiljöarbete (Systematiskt Arbetsmiljö Miljöarbete = SAM) och fått personalen att skriva ner incidenter/personliga åsikter, som är en del av detta arbete. Då hade man kunnat göra tidiga åtgärder med låga kostnader i stället för brandkårsutryckningar med högre kostnader både för kommunen och personligt lidande för elever och personal. Hur försvarar de politiker som har lett Tjörns kommun i de senaste åtta åren detta? Dvs. L, M, SD, C och TP.
Christer Ekman, Facklig-politisk ansvarig (S) Tjörns Arbetarkommun
Ibland krävs det ganska lite för att påverka mycket. Ett enkelt "Hur var det nu med det här – har detta blivit gjort?" kan på sikt göra stor skillnad för många.
Ibland krävs det ganska lite för att påverka mycket. Ett enkelt "Hur var det nu med det här – har detta blivit gjort?" kan på sikt göra stor skillnad för många.
Tillsammans gör vi arbetsplatser bättre.
https://www.kommunal.se/bli-arbetsplatsombud Länk till annan webbplats.
Nu är det dags att få ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden, igen.
Nu är det dags att få ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden, igen. Det ska vara svårt att fuska, enkelt att åka fast och straffen ska vara hårda. Politikerna måste sluta vara naiva. För att knäcka arbetslivskriminaliteten behövs många insatser. Ingen ska behöva vara orolig för att utnyttjas eller dö på jobbet i Sverige. Byt regering den 13 september
SD:s löfte till Tjörn 2026???
🔹 Vi kommer aldrig vara tysta när något är fel…?
🔹 Vi kommer alltid sätta Tjörns invånare först…?
🔹 Vi står upp för trygghet, ansvar och verklighet…?
Christer Ekman, Facklig-politisk ansvarig AK Tjörn
På fyra år har Tidö-regeringen tagit bort var tredje krona från studieförbunden. Starka krafter nära regeringspartierna bedriver nu lobbyarbete för att Tidö-partierna ska ta bort stödet till folkbildningen helt, om de vinner valet i höst.
Fakta om studieförbunden:
Folkbildning är mer än studiecirklar. Det är möten mellan människor, nya språk, musik, skapande och samtal som får oss att växa tillsammans. Det är där vi lär oss att lyssna, förstå och påverka. När replokaler tystnar och samtalen upphör försvinner mer än bara ljud.
Det handlar om demokrati, delaktighet och framtidstro. Folkbildning ger plats för berättelser, idéer och människor som annars inte får utrymme. Folkbildning stärker demokratin genom att främja kritiskt tänkande och motverka desinformation.
Den minskar utbildningsklyftor och gör kunskap tillgänglig för fler. Den skapar gemenskap, motverkar ensamhet och ger människor möjlighet att påverka sina liv.
Fakta om Skyddsombuden:
Att skyddsombuden ska frikopplas från de fackliga organisationerna är ett krav som Sverigedemokraterna har drivit i många år. Men för Sverigedemokraterna finns det också det antifackligt motiv som är nog så viktigt.
Partiets ambition är nämligen mycket tydligt att mer styra de anställdas villkor med politiska beslut i stället för att överlåta den kampen till de anställda själva.
Karensavdraget, pensionerna, arbetslivskriminaliteten, kamp för full sysselsättning. Allt det här hänger ihop, för en arbetsmarknad som fungerar.
Ovan är några viktiga frågor som påverkar Tjörns invånare till stor del! Vad gör SD på Tjörn för att inte vara tysta när något fel som ovan eller tar ansvar när något i verkligheten är fel??
Kommunal
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete i Tjörns Kommun leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsgivaren och medarbetarna ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Så står det i arbetsmiljölagen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, även kallat SAM, är ett lagkrav som alla måste följa. Det innebär att arbetsgivaren kontinuerligt måste undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en i övrigt tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Enligt arbetsmiljölagen (AML) §6 kap 8 § ska en skyddskommitté finnas på alla arbetsplatser med minst 50 anställda.
Christer Ekman, Facklig-politisk ansvarig (S) Tjörns Arbetarkommun
Arbetsgivaren och medarbetarna ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Så står det i arbetsmiljölagen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, även kallat SAM, är ett lagkrav som alla måste följa. Det innebär att arbetsgivaren kontinuerligt måste undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en i övrigt tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Enligt arbetsmiljölagen (AML) §6 kap 8 § ska en skyddskommitté finnas på alla arbetsplatser med minst 50 anställda.
Även om arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön så ska du som medarbetare också delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det gör du genom att till exempel informera din chef om risker och brister i arbetsmiljön, rapportera tillbud, sjukdom och olycksfall samt föreslå och lämna synpunkter på genomförda arbetsmiljöåtgärder.
Arbetsgivaren ska också samverka med arbetsmiljöombudet som är de anställdas representant i arbetsmiljöarbetet. Hur efterlevs detta i Tjörns Kommun?
Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete ger möjlighet att:
- Upptäcka och åtgärda risker i tid
- Främja goda arbetsförhållanden, motverka stress och förebygga onödiga sjukskrivningar
- Bidra till bättre ekonomi i organisationen
- Skapa ordning och reda i organisationen
- Ökad kvalitet på tjänster och produkter
- Främja trivsel, engagemang och goda prestationer
Exempel på faktorer som kan påverka arbetsmiljön:
- Arbetsledning och arbetsorganisation
- Arbetsmängd
- Arbetsställningar och arbetsrörelser
- Arbetstempo och arbetstid
- Arbetsuppgifternas innehåll och handlingsutrymme
- Arbetsplatsens utformning såsom belysning, höj- och sänkbart skrivbord, antalet toaletter och brandskydd
- Krockskydd i tjänstebilen
- Möjlighet till inflytande, samarbete
- Lika eller olika möjligheter och villkor för kvinnor och män
Arbetsmiljön omfattar alla förhållanden på en arbetsplats, sociala, organisatoriska liksom fysiska förhållanden. Följ kontinuerligt upp vilka åtgärder som genomförts och vilka effekter de har haft. Om åtgärderna inte varit tillräckliga, behöver de kompletteras.
Vi socialdemokrater vill naturligtvis att god arbetsmiljö ska genomsyra hela Tjörns kommun för att få en effektiv organisation som främja trivsel, engagemang och goda prestationer som ökar kvalitet på tjänster och produkter så att Tjörns Kommun blir en attraktiv arbetsgivare.
Facklig politisk samverkan är samarbetet mellan fackföreningar och politiska partier, främst Socialdemokraterna, för att påverka politiska beslut som berör medlemmarnas arbets- och levnadsvillkor.
Syfte och funktion
Facklig politisk samverkan syftar till att ge medlemmarna inflytande i politiken och säkerställa att deras frågor får utrymme på den politiska agendan. Det handlar inte om ekonomiska bidrag till partier, utan om att fackförbunden deltar i utformningen av politiken genom representation i kongresser, årsmöten och styrelser på lokal, regional och nationell nivå, samt genom dialog med politiska företrädare
Historisk bakgrund
Samarbetet har sina rötter i arbetarrörelsens tidiga historia, då fackföreningar insåg att påverkan på arbetsplatsen inte räckte utan att politiskt inflytande också var nödvändigt. Detta ledde till bildandet av Socialdemokraterna, vilket möjliggjorde att vanliga arbetare kunde göra sin röst hörd i politiken
Praktiska exempel
Genom facklig politisk samverkan har många reformer genomförts som påverkar arbetslivet och välfärden, exempelvis anställningstrygghet, semester, pensioner, föräldraledighet, a-kassa och sjukförsäkring www.seko.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Fackförbunden mobiliserar även stöd för partiet i val och arbetar för att politiken ska driva frågor som är viktiga för medlemmarna www.lo.se+1. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Betydelse idag
Facklig politisk samverkan är fortfarande relevant eftersom politiska beslut direkt påverkar medlemmarnas vardag, arbetsvillkor och ekonomi. Det ger fackförbunden större möjligheter att påverka politiken jämfört med andra partier och säkerställer att medlemmarnas perspektiv tas med i beslutsfattandet www.kommunal.se+1. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Självständighet och principer
Samarbetet bygger på gemensamma grundvärderingar, men fackförbunden behåller alltid sin självständighet och kan ha synpunkter även på partiets politik. Det är viktigt att skilja mellan samverkan med partiet och med regeringar, eftersom fackets uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen www.seko.se. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Facklig politisk samverkan är alltså en central del av den svenska arbetarrörelsen och fungerar som ett verktyg för att kombinera fackligt arbete med politiskt inflytande för att förbättra arbets- och levnadsvillkor.