Nu är det dags att få ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden, igen.

Nu är det dags att få ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden, igen. Det ska vara svårt att fuska, enkelt att åka fast och straffen ska vara hårda. Politikerna måste sluta vara naiva. För att knäcka arbetslivskriminaliteten behövs många insatser. Ingen ska behöva vara orolig för att utnyttjas eller dö på jobbet i Sverige. Byt regering den 13 september

På fyra år har Tidö-regeringen tagit bort var tredje krona från studieförbunden. Starka krafter nära regeringspartierna bedriver nu lobbyarbete för att Tidö-partierna ska ta bort stödet till folkbildningen helt, om de vinner valet i höst.

Fakta om studieförbunden:

Folkbildning är mer än studiecirklar. Det är möten mellan människor, nya språk, musik, skapande och samtal som får oss att växa tillsammans. Det är där vi lär oss att lyssna, förstå och påverka. När replokaler tystnar och samtalen upphör försvinner mer än bara ljud.

Det handlar om demokrati, delaktighet och framtidstro. Folkbildning ger plats för berättelser, idéer och människor som annars inte får utrymme. Folkbildning stärker demokratin genom att främja kritiskt tänkande och motverka desinformation.

Den minskar utbildningsklyftor och gör kunskap tillgänglig för fler. Den skapar gemenskap, motverkar ensamhet och ger människor möjlighet att påverka sina liv.

Fakta om Skyddsombuden:

Att skyddsombuden ska frikopplas från de fackliga organisationerna är ett krav som Sverigedemokraterna har drivit i många år. Men för Sverigedemokraterna finns det också det antifackligt motiv som är nog så viktigt.

Partiets ambition är nämligen mycket tydligt att mer styra de anställdas villkor med politiska beslut i stället för att överlåta den kampen till de anställda själva.

Karensavdraget, pensionerna, arbetslivskriminaliteten, kamp för full sysselsättning. Allt det här hänger ihop, för en arbetsmarknad som fungerar.

Ovan är några viktiga frågor som påverkar Tjörns invånare till stor del! Vad gör SD på Tjörn för att inte vara tysta när något fel som ovan eller tar ansvar när något i verkligheten är fel??

Kommunal

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete i Tjörns Kommun leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Arbetsgivaren och medarbetarna ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Så står det i arbetsmiljölagen.

Systematiskt arbetsmiljöarbete, även kallat SAM, är ett lagkrav som alla måste följa. Det innebär att arbetsgivaren kontinuerligt måste undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en i övrigt tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Enligt arbetsmiljölagen (AML) §6 kap 8 § ska en skyddskommitté finnas på alla arbetsplatser med minst 50 anställda.

Christer Ekman, Facklig-politisk ansvarig (S) Tjörns Arbetarkommun

Arbetsgivaren och medarbetarna ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Så står det i arbetsmiljölagen.

Systematiskt arbetsmiljöarbete, även kallat SAM, är ett lagkrav som alla måste följa. Det innebär att arbetsgivaren kontinuerligt måste undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en i övrigt tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Enligt arbetsmiljölagen (AML) §6 kap 8 § ska en skyddskommitté finnas på alla arbetsplatser med minst 50 anställda.

Även om arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön så ska du som medarbetare också delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det gör du genom att till exempel informera din chef om risker och brister i arbetsmiljön, rapportera tillbud, sjukdom och olycksfall samt föreslå och lämna synpunkter på genomförda arbetsmiljöåtgärder.

Arbetsgivaren ska också samverka med arbetsmiljöombudet som är de anställdas representant i arbetsmiljöarbetet. Hur efterlevs detta i Tjörns Kommun?

Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete ger möjlighet att:

• Upptäcka och åtgärda risker i tid
• Främja goda arbetsförhållanden, motverka stress och förebygga onödiga sjukskrivningar
• Bidra till bättre ekonomi i organisationen
• Skapa ordning och reda i organisationen
• Ökad kvalitet på tjänster och produkter
• Främja trivsel, engagemang och goda prestationer

Exempel på faktorer som kan påverka arbetsmiljön:

• Arbetsledning och arbetsorganisation
• Arbetsmängd
• Arbetsställningar och arbetsrörelser
• Arbetstempo och arbetstid
• Arbetsuppgifternas innehåll och handlingsutrymme
• Arbetsplatsens utformning såsom belysning, höj- och sänkbart skrivbord, antalet toaletter och brandskydd
• Krockskydd i tjänstebilen
• Möjlighet till inflytande, samarbete
• Lika eller olika möjligheter och villkor för kvinnor och män

Arbetsmiljön omfattar alla förhållanden på en arbetsplats, sociala, organisatoriska liksom fysiska förhållanden. Följ kontinuerligt upp vilka åtgärder som genomförts och vilka effekter de har haft. Om åtgärderna inte varit tillräckliga, behöver de kompletteras.

Vi socialdemokrater vill naturligtvis att god arbetsmiljö ska genomsyra hela Tjörns kommun för att få en effektiv organisation som främja trivsel, engagemang och goda prestationer som ökar kvalitet på tjänster och produkter så att Tjörns Kommun blir en attraktiv arbetsgivare.

Facklig politisk samverkan är samarbetet mellan fackföreningar och politiska partier, främst Socialdemokraterna, för att påverka politiska beslut som berör medlemmarnas arbets- och levnadsvillkor.